Accompagner un apprenti

Transmettez vos savoir-faire avec méthode à votre apprenti

 

« L’intérêt de l’apprentissage, c’est l’échange. L’artisan forme,
apporte sa technique, son savoir-faire. L’apprenti apporte sa vision
du métier, la nouveauté, les tendances souhaitées par les jeunes.
On travaille aussi en lien avec le CFA et les formateurs de pratique. Tout est en relation. »
Émilie Blanchard, coiffeuse installée à Étables-sur-mer

 

La Chambre de Métiers & de l’Artisanat des Côtes d’Armor vous propose de participer à son stage « accompagner un apprenti ».

Une journée pour prendre conscience de l’enjeu de la mission de maître d’apprentissage, connaître les modes d’apprentissage de la jeune génération, maintenir la motivation et l’implication du jeune tout au long de sa formation. Des temps d’échanges concrets sur le rôle et la fonction du maître d’apprentissage : accueil, intégration, transmission de savoirs,
autonomie, confiance réciproque, évaluation… missions, enjeux et contraintes. Une méthode interactive, des outils pratiques : formation sur la base d’échanges, de témoignages, d’exercices pratiques et de jeux de rôle ; remises de fiches mémo-techniques, présentation d’un livret de suivi entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA.

 Programme détaillée de la formation

Le rôle du maître d’apprentissage

  • Recensement des difficultés à l’accueil d’un apprenti : intégration, acquisition, transmission de savoirs…, autonomie, confiance réciproque, évaluation
  • Constat des similitudes d’une profession à l’autre, les partager pour ne plus se sentir seul
  • La fonction de maître d’apprentissage : la mission, les enjeux, ses contraintes pour mieux se positionner vis-à-vis de l’apprenti

L’accueil et l’intégration d’un apprenti

  • Identifier les différentes phases d’un accueil et d’une bonne intégration
  • Adapter son attitude et son relationnel pour permettre une relation de confiance
  • Aider l’apprenti à prendre sa place comme salarié de l’entreprise
  • Entraîner tous les membres de l’entreprise sur le même comportement et réussir le lien intergénérations

Les étapes d’apprentissage

  • Adapter les situations de travail et les phases d’apprentissage au programme de la formation
  • Optimiser la motivation de l’apprenti dans le transfert entre ce qui est vu en centre de formation et en entreprise
  • Identifier et comprendre les différentes formes d’apprentissage aujourd’hui. Les utiliser pour assurer l’acquisition de nouvelles compétences par l’apprenti

L’évaluation de la formation en lien avec le centre de formation

  • Intégrer l’apprenti au processus d’évaluation pour le faire gagner en compétence et en autonomie
  • Comprendre le déroulement de l’évaluation, ses outils et ses critères pour faciliter les relations avec l’organisme de formation

 Durée, date(s) et lieu(x)

• Durée : 7 heures
• Date(s) : 17/09/2018 à Ploufragan & le 01/10/2018 à Dinan Aucaleuc
D’autres dates sont possibles dès qu’un nombre minimum de stagiaires sera atteint

Modalités d’accès ou d’inscription à la formation

Pour tout renseignement ou pour une demande de bulletin d’inscription, vous pouvez contacter Gaëlle BOULAIRE :
• 02 96 76 26 43
• formation.continue@cma22.fr

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